控?zé)熆荚u(píng)辦法及獎(jiǎng)懲制度

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每月不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。

二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給子口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開始扣發(fā)績(jī)效工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人績(jī)效工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)績(jī)效工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的5%扣發(fā)其所在科室績(jī)效的當(dāng)月績(jī)效工資。

六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月績(jī)效工資30元，每月累計(jì)。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院績(jī)效辦公室執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，-旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”。在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年終將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書，加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十三、本制度由醫(yī)院擔(dān)煙領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。